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五通學院

【天鵝會】酒店員工處理與上下級關系的學問

admin 2017-03-09 16:25:33 人評論 次瀏覽分類:五通天鵝會酒店管理

當代酒店的規范和制度越來越人性化,越來越真實,也越來越務實。作為員工,應該有一定的自制能力,不要隨意去觸碰管理的底線,更不要去試探一個上司的耐性到底有多好,這樣你就會在無意中犯下致命的錯誤。那么作為員工,如何處理與上下級關系呢,請記住下面20句話:

 

酒店員工管理制度

 

1. 領導是你的杠桿,他可以用很小的力把你托的很高; 

2. 酒店是你的第二個家,你必須無悔的不遺余力的去建設她; 

3. 相信酒店的管理。在適當的時候,提出適當的想法; 

4. 同事也好,上司也好,你們的緣分就在現在,不要錯過,不要后悔; 

5. 沒有不勞而獲,我們必須通過付出來獲得; 

6. 進步不是口說白話,你必須讓自己行動起來; 

7. 酒店利益高于一切; 

8. 不要讓自己沉浸在抱怨之中,把目光聚焦在酒店的興衰上;

9. 不要允許任何人來破壞你的第二個家; 

10. 團結能團結的人,因為,沒有團結,就沒有戰斗力,更沒有將來的發展; 

11. 領導的缺點不是可以隨便說的,你要說在點子上; 

12. 對與酒店的培訓 ,要抓住一切機會參加,你要知道,這是免費的,非常難得; 

13. 不要逾越道德的底線; 

14. 不要觸碰所謂的高壓線制度,你會被燒得體無完膚; 

15. 尊重酒店中的任何人,這將使你擁有無價的知名度; 

16. 千萬不要浪費,因為管理者最忌諱這一點; 

17. 能帶給別人快樂就不要錯過機會,你得到的回報會相當豐厚; 

18. 讓自己徹底融入這個家庭中; 

19. 遇到困難的時候,自己沒有能力解決,就一定要依靠領導; 

20. 愛別人等于愛自己。

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